El tema de los Megaprestadores es uno de los que hoy en d\u00eda se toma la agenda del COLDENT y en esa l\u00ednea, el H. Consejero Nacional y Director de Departamento de Ejercicio Privado, Dr. Claudio Venegas, volvi\u00f3 a tener una reuni\u00f3n fruct\u00edfera, ya que ahora el Departamento de Derechos Humanos, G\u00e9nero y Salud del Colegio se ha sumado a las gestiones contra las malas pr\u00e1cticas laborales.<\/p>\n\n\n\n
Luego de lograr avances con el Ministerio del Trabajo<\/a>, con el Ministerio de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero<\/a> y tambi\u00e9n con el Cap\u00edtulo de Reci\u00e9n Egresados de Odontolog\u00eda<\/a>, el Dr. Venegas se reuni\u00f3 con Constanza Haleby y Tatiana Contreras \u2013vice presidenta y secretaria del Departamento antes mencionado\u2013 quienes tambi\u00e9n acordaron sumarse a las diligencias para intentar cambiar la actual relaci\u00f3n que existe entre las profesionales del rubro y las grandes empresas de Salud.<\/p>\n\n\n\n Desde esta arista, los Megaprestadores precarizan el trabajo de muchas odont\u00f3logas, quienes tienen que ejercer sin contrato laboral de por medio, sin fuero, sala cuna y sin pagos de licencia maternal, entre otros factores negativos.<\/p>\n\n\n\n \u201cHoy tenemos dos grandes problemas, el primero es la atenci\u00f3n privada sin cobertura por isapres y el segundo es el tema megaprestadores. Y eso que no estoy tocando la sobrepoblaci\u00f3n de estudiantes, que es algo que a\u00fan no tiene soluci\u00f3n\u201d, explic\u00f3 el Dr. Venegas a modo de introducci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u201cEs significativo que podamos ver el tema desde el punto de vista del Departamento de Derechos Humanos, G\u00e9nero y Salud, ya que en nuestro gremio el porcentaje de mujeres es mayor al de varones, por lo tanto, las afectadas pueden ser realmente muchas colegas\u201d, agreg\u00f3 el Dr. Venegas, para dar inicio a una reuni\u00f3n que fue coordinada por la Jefe de Gabinete y donde tambi\u00e9n particip\u00f3 el equipo de Comunicaciones.<\/p>\n\n\n\n \u201cCasos para ejemplificar hay muchos; conozco a una odont\u00f3loga que se qued\u00f3 sin post natal y no se le reconoci\u00f3 su situaci\u00f3n laboral previa y ni siquiera tuvo un trabajo asegurado al intentar volver. Adem\u00e1s, existe un monopolio asociado a las Isapres y a prestadores que, en muchos casos, pertenecen al mismo due\u00f1o. Y a todo esto le podemos sumar que ni siquiera existen sindicatos que planteen estas problem\u00e1ticas\u201d, agreg\u00f3 el Dr. Venegas, enumerando los inconvenientes que viven las mujeres de nuestro gremio ante estas empresas dominantes del mercado.<\/p>\n\n\n\n COMPARTEN LA PROBLEM\u00c1TICA<\/strong><\/p>\n\n\n\n Frente a esta introducci\u00f3n, la vice presidenta del Departamento de Derechos Humanos, G\u00e9nero y Salud, Constanza Haleby, dijo \u201cque el problema de los Megaprestadores es transversal. Existe una falta de seguridad laboral y una precarizaci\u00f3n del empleo y en el caso de las mujeres, adem\u00e1s, existe una brecha de salario que complica las cosas a\u00fan m\u00e1s\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cPese a eso, creo que el problema es sistem\u00e1tico y profundo (\u2026) ojal\u00e1 todo pudiera terminar en un proyecto de ley que sea transversal a otras profesiones y por supuesto que hay que desarrollar la tem\u00e1tica por g\u00e9nero\u201d, adelant\u00f3.<\/p>\n\n\n\n En la misma l\u00ednea, la secretaria del Departamento de Derechos Humanos, G\u00e9nero y Salud, Tatiana Contreras, cont\u00f3 una situaci\u00f3n personal para mostrar c\u00f3mo funcionan algunos de los Megaprestadores en cuesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u201cEn una entrevista de trabajo para Megaprestadores me preguntaron si en mis planes estaba la idea de ser madre. La persona que estaba antes en el cargo hab\u00eda sido madre y me qued\u00f3 muy claro que no ten\u00edan intenci\u00f3n alguna de volverla a llamar\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n \u201cLo que pasa es que quien denuncia a un Megaprestador, no vuelve a trabajar en un Megaprestador, entonces, hasta los derechos est\u00e1n precarizados\u201d, cerr\u00f3 el Dr. Claudio Venegas.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, cabe mencionar que el Departamento de Derechos Humanos, G\u00e9nero y Salud de nuestro Colegio tiene como objetivo promover los derechos humanos en las labores de las y los cirujano dentistas del pa\u00eds, siendo un referente t\u00e9cnico para la Mesa Directiva, el Honorable Consejo Nacional y para el Colegio en general.<\/p>\n\n\n\n Este apartado, adem\u00e1s, busca promover la igualdad y equidad de g\u00e9nero y el respeto hacia la identidad de todas y todos los profesionales, nutriendo al Colegio de Cirujano Dentistas de Chile y a la comunidad odontol\u00f3gica en su conjunto de una perspectiva transversal de G\u00e9nero y Salud.<\/p>\n\n\n\n